Que faire sur la fiche ENGIE 2020
La stratégie | Ensemble des contributeurs |
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La pertinence du projet de l’entreprise et de ses objectifs | 2.00/4 |
L’efficacité des actions menées par l’entreprise pour atteindre ses objectifs | 2.00/4 |
Pour donner votre avis, pour évaluer l'entreprise et échanger avec d’autres contributeurs :
Ce site fait référence à un certain nombre de notions dans le domaine financier. Ces concepts peuvent être classés en quatre catégories : celles qui traduisent la performance annuelle de l’ entreprise, celles qui décrivent ses ressources, celles qui évaluent sa rentabilité, celles qui montrent sa solvabilité.
Ces notions sont définies assez précisément par les normes comptables mais souvent les entreprises s’ engagent sur des notions « aménagées » par rapport a ces définition standard, officiellement pour mieux retraduire leur activité, parfois peut être pour donner une vision plus avantageuse de leur entreprise.
ENGIE est un leader européen et mondial dans les domaines des solutions clients, de la production d’électricité bas carbone et des infrastructures de gaz :
Solutions clients Le groupe fournit du gaz et de l' électricité à travers 21 millions de contras mais est également leader européen ou mondial dans les domaines suivants: réseaux de froid et de chaleur , services d' économie d' energie , energie distribuée, bornes de recharge pour véhicules électriques.
Infrastructures de gaz : le Groupe est le 1er opérateur d’infrastructures gazières en Europe avec un portefeuille comprenant réseaux de transport, réseaux de distribution, stockage et terminaux GNL. Il est également un acteur important au Mexique et au Brésil ;
Production d’énergie bas carbone et acheminement de gaz et d’électricité :Le Groupe compte parmi les principaux acteurs en Europe en matière de production électrique: en France 2 ème opérateur hydraulique et premier dans l’éolien et le solaire réunis ; un des pionniers du nucléaire en Belgique.
Son capital est (exprimé en droit de votes) :Etat: 34,23% Public: 54,57% Salariés: 3,87% Black Rock : 3,53% autres organismes (CDC..): 3,80%
En 2019 le groupe compte 171 103 collaborateurs et est présent dans 70 pays. Son chiffre d’ affaire s’est élevé en 2020 à 55,8 Md€ pour un EBITDA de 9,3 Md€ et un Résultat net de -1,5Md€ . (notons que ce résultat est impacté par une dépréciation d' actif sur le nucléaire belge de 3 Md€ du fait de l' absence de décision du gouvernement belge sur le nucléaire)
La répartition du résultat d' exploitation d' Engie par zone géographique en 2020 est la suivante:
A partir de 2019 le groupe a mis en place 4 "business line " : Renouvelable, Solution Clients , Réseaux, Thermique et Fourniture.. La partie Thermique comprenait le nucléaire et la partie "supply" ( fourniture essentiellement de gaz aux clients finaux). EN 2021 le nucléaire et le supply deviennent des Business line autonomes. portant le nombre de Business line à 6.
Néanmoins dans la description des actions stratégiques nous garderons la présentation à 4 "business " line en attendant les précisions sur la nouvelle stratégie qui doit être présenté en mai 2021 par la nouvelle Directrice Générale Catherine Macgregor.
Évaluez et exprimez-vous !
Comment évaluer une entreprise ?Devenir le leader mondial de la transition zero-carbone des entreprises et des collectivités territoriales : cette ambition exprimée par l' ancienne Directrice Générale Isabelle Kocher n' a pas été confirmée par la nouvelle équipe qui doit s' exprimer sur ce sujet en mai 2021
Engie poursuit 3 objectifs stratégiques:
Engie pour y arriver mise sur la spécialisation:
Isabelle KOCHER , porteuse de cette stratégie" n' a pas vu son mandat renouvelé par le CA d' ENGIE. Le Président d' ENGIE a indiqué que cette stratégie n' a pas vocation à être structurellement modifiée et que dans le futur l'attention sera portée sur la qualité de la mise en oeuvre et sur la simplification (plus grande sélectivité dans le choix des pays par exemple)
Les objectifs ci-dessous sont ceux exprimés par l’ancienne équipe de Direction. Ils seront réactualisés en mai par la nouvelle équipe. Ils sont donnés à titre d’information et pour être comparés à ceux de la nouvelle équipe quand ils seront connus
Renforcer la Croissance
Améliorer la rentabilité
Spécialisation
Améliorer son impact environnemental et social
Une structure financière solide:
Coronavirus : retrait des objectifs pour 2020 et pas de dividendes versés en 2020. Les objectifs pour 2020 sont désormais :
· Un EBITDA (Excèdent Brut d’exploitation) compris entre 9 et 9,2 Md€ (valeur 2019 10,4Md€)
· Un Résultat d’exploitation courant compris entre 4,2 et 4,4 Md€ (valeur 2019 5,7 Md€)
· Un Résultat net courant part du groupe compris entre 1,7 et 1,9 Md€ (valeur 2019 2,7Md€)
· Un Ratio Endettement économique sur EBITDA inférieur à 4
· Un maintien du taux de distribution du dividende entre 65 et 75%
Ces nouveaux objectifs ont été atteints en 2020 (cf ci dessous). L' mpact de la crise du COVID est de 1,5 Md€
Des objectifs financiers ont été donnés pour 2021 a savoir
Par contre on ne sait pas quel part des objectifs à long terme décrit ci-dessus et dans la partie résultats ci-dessous sont maintenus
Renforcer la croissance
LES COMMENTARES CI DESSOUS ONT ETE FAIT EN FEVRIER 2020 AVANT LA CRISE DU COVID Sauf pour ceux écrits en rouge. L’ impact de la crise du COVID est de 1,5 Md€ suivant Engie qui a également passé une dépréciation d' actif de 3Md€ sur le nucléaire. Si n corrige le Résultat net
ENR= Solaire + Vent en 2020 ,1,7GW d’hydraulique ont également été acquis.
on passe de 4,6 Md€ à 6,1 Md€ à comparer au 5,8 Md€ de 2019 , ce qui correspond à 5% . Cet accroissemnt est légérément n dessous de l' objectif affiché en 2019 , mais
avec les objectifs affichés pour la moyenne des deux années 2019 et 2020
Pour 2020 Engie avait donné avant la crise sanitaire les prévisions ci dessous (à comparer aux objectifs ci dessus)
En 2020 la crise du COVID a eu d’ après Engie un impact de 1,5 Md€. En 2020 Le résultat net courant par du groupe de 1,7 Md€, l’EBITDA est de 9,3 Md, le Résultat courant d’exploitation de 4,6 Md€. Si l’on corrige de l’effet COVID les valeurs deviennent : 3,2 Md€, 10,8 Md€, 6,1 Md€. Ce qui est conforme aux objectifs affichés ci-dessus hors COVID
D'Ailleurs ENGIE avant la crise du COVID avait revu à la baisse ses objectifs pour les années futures comme l' indique le tableau ci dessous
Améliorer la rentabilité
Le ROCEp est de 7,5% en 2019 vs 7,4% en 2018 Objectif à deux chiffres en 2021.
Ce ROCEp n' est pas identique au ROCE classique qui lui est à comparé au WACC (coût moyen pondéré du capital).
Spécialisation
Lors de son AG 2020 Engie a indiqué vouloir se retirer de 25 pays entre 2019 et 2021. En 2019 Engie est sortie de 3 pays
Améliorer son impact environnemental et social
Une structure financière solide
Action sur la"Business Line" Thermique -Fourniture
Cette business line regroupe 3 activités: Nucléaire , Centrale Thermique, Fourniture. I est prévu de lui consacrer sur la période 1 à 1,2 Md€ d' investissement de développement
Nucléaire:
Centrale Thermique
Compte tenu du désengagement du charbon le résultat d' exploitation courant du Thermique passe de 1,1 Md€ en 2018 (hors Glow) à 0,92-1,0 Md€ en 2021 (-6%,-3% de décroissance annuelle)
Fourniture
Le résultat courant d' exploitation de cette activité est de 0,9Md€ en 2018 et est prévu stable jusque' en 2021
Le résultat net courant du groupe doit passer de 5,1 Mds€ en 2018 à une fourchette allant de 6,1 à 6,4 Mds€ en 2021
Suite à la prentation des résultats semestriels 2020 incertitude sur le maintien des objectifs et des choix réalisés par ENGIE
Dans l' avenir il est probables que chacune des trois composantes actuelles de cette business Unit forme 3 Business Unit , traduisant la volonté du conseil de traiter les activités gaz (fourniture ou supply) et nucléaire. Lors de L' AG 2020 le Président a inqiqué vouloir clarifier la stratégie sur le gaz et le nucléaire
Nucléaire
Thermique
Fourniture (Supply)
Action sur la "business Line " Renouvelables
Le résultat attendu pour cette "business line" est de passer d' un résultat courant d' exploitation de 1,1 Mds€ en 2018 à 1,5-1,6 Mds€ en 2021 (+8 à 11% de croissance annuelle)(Le résultat net courant du groupe doit passer de 5,1 Mds€ en 2018 à une fourchette allant de 6,1 à 6,4 Mds€)
Suite à la présentation des résultats semestriels 2020 incertitude sur le maintien des objectifs si ce n' est qu' il devraient être plus ambitieux et que moins de DBSO devrait être réalisés pour plus d' actif inscrits au bilan d' ENGIE
En 2019
EN 2020
Action sur la "business line " Solution Clients:
Le résultat attendu est de passer en 2018 d' un Résultat courant d' exploitation de 1,0 Md€ à 1,3 à 1,4 Md€ en 2021 (+11 à 14% de croissance annuelle)
(Le résultat net courant du groupe doit passer de 5,1 Mds€ en 2018 à une fourchette allant de 6,1 à 6,4 Mds€ en 2021)
EN 2019
En 2020
Action sur la "Business line" Réseaux
Le résultat attendu est de passer d' un résultat courant d' exploitation de 2,3 Md€ en 2018 à 2,0- 2,2 Md€ en 2021 (-4 %, -1% de décroissance annuelle))
(Le résultat net courant du groupe doit passer de 5,1 Mds€ en 2018 à une fourchette allant de 6,1 à 6,4 Mds€)
Suite à la prentation des résultats semestriels 2020 incertitude sur le maintien des objectifs et des choix réalisés par ENGIE. néanmoins il est probable que cette activité devrait voir son importance croitre.
En 2019
En 2020
Un programme de performance de 800 M€ sur la période 2018 -2021 Ce programme repose sur :
Mener un programme d’investissement sur la période 2018-2021 de 20 Md€ dont 11 à 12 Md€ pour la croissance. Un plan de cession de 6 Md€
Cette action a été requalifié en 2020 de la manière suivante:
Investir sur la période 2020-2022 :
Mener un plan de cession sur cette même période de l' ordre de 4 Md€
Suite à la prentation des résultats semestriels 2020 incertitude sur le maintien des objectifs et des choix réalisés par ENGIE. Si ce n'est que le plan de cession devrait être plus important ,car la nouvelle "direction stratégique" est plus gourmande en capital
Pour 2020 les objectifs de CAPEX sont:
-4 Md€ pour le développement
-2,4 Md€ pour la maintenance
-1,3 Md€ pour les actifs dédiés
En 2019
En 2020
Mener une transformation interne du Groupe afin de faire d’ENGIE un groupe plus agile et plus connecté, d’attirer les talents de demain et de créer un environnement favorable pour le développement des collaborateurs
Pas d'e ligne directrice majeure sur cette action, on retrouve les actions du domaine RH classiques dans les grands groupes .
Le groupe a identifié la motivation des salariés comme un risque majeur (risque considéré comme important par Engie et les acteurs de son environnement).
Pour donner une idée du résultat de cette action on peut examiner l'évolution du taux de fréquence des accidents (qui est aussi souvent un indicateur de climat social) et du taux de"turnover" volontaire (démission)
Pour connaître le cours actuel cliquez sur
https://www.boursorama.com/cours/1rPENGI/
Son capital est (exprimé en droit de votes) :Etat: 34,23% Public: 54,57% Salariés: 3,87% Black Rock : 3,53% autres organismes (CDC..): 3,80%
Coronavirus : retrait des objectifs pour 2020 et pas de dividendes versés en 2020.
Évaluation de la stratégie | Ensemble des contributeurs |
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La pertinence du projet de l’entreprise et de ses objectifs | 2.00/4 |
L’efficacité des actions menées par l’entreprise pour atteindre ses objectifs | 2.00/4 |
Les indices | Ensemble des contributeurs |
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Indice de performance Industrielle et financière | 2.00/4 |
Indice de performance ESG (Environnement-Social-Gouvernance) | 2.00/4 |
La perception | Ensemble des contributeurs | |
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Perception | 2.00/4 |